一、看人的品貌、性格、才華
看人的品貌、性格、才華，主要看命宮，次看父母宮、福德宮和疾厄宮。
一般看表露于外在的個性以命宮為主，隱藏于內在的性格兼看疾厄宮，氣質習性、愛好嗜好、潛意識（與祖傳有關）兼看福德宮，三宮同參。命無主星看福德宮，福德又無主星看疾厄，無必三宮同參細究。看相貌和才華(頭腦思維能力)以命宮為主，參看父母宮。
主要宮及主星作為主脈絡，次要宮及副星作為輔助脈絡，歸納總結出其人的品貌、性格、才華來。每一個星都包含有其特殊的性情，所以命宮里所有星曜都要參看，相同者不再重復，不同者新增進來，或增強、減弱主星的性情等，最后進行歸納。以主星為主，宜具體分析；輔星宜簡，僅看主要作用，主要看其對主星是扶助還是抑制，然后對主星的性情作用進行增減取舍，綜合歸納；例如，主星廟旺或逢眾吉扶助，惡亦變善；失陷或逢兇煞聚，善亦變惡。
大體上，南斗星多柔而敏，北斗星多剛而欠思慮。命宮主星柔，喜三方有剛星；命宮主星剛，喜三方有柔星；這樣才能剛柔相濟，否則為過剛或過柔，過剛者易折，過柔者儒弱。凡貴星入命多秀氣，桃花星入命多艷麗，破敗星入命長相粗俗，甚則兇頑。
怎么看人的性情善惡？主要從命宮星情及衰旺來看，并兼看福德宮的星曜旺衰。大體上，逢吉星善星，其人本質上多善良；逢惡星兇星，其人本質上多惡劣；逢煞一般多有不良的習性。紫微中庸敦厚而高傲耳根軟，日月左右最慈愛(太陰優雅而荏弱陰沉，太陽博愛而剛直急躁，左輔寬厚而孤僻，右弼忠良而自負)，府相同梁性必好(天府溫順穩重而怯儒，天相文雅厚重而奢侈，天同磊落和藹而懶散，天梁老練敦厚而孤高)，昌曲祿機秀氣機巧(文昌正直而孤高，文曲多能而浪漫，祿存穩健而貪吝，天機機敏善良而浮夸計較)，巨破羊陀性剛而多長短(巨門精明善辯而苛薄，破軍膽大勁足而奸詐，擎羊堅毅而殘暴好斗，陀羅機謀而多變好爭)，火鈴貪空劫性不常(火星干練而急躁，鈴星機伶而善變，貪狼豪爽而貪欲反復，地劫凜烈而欺詐，天空急智而虛偽)，廉武殺剛強頑固而好斗(廉貞剛硬率性而浮蕩，武曲剛毅果斷而心地善良，七殺剛強而多疑多變)。
一個人不可能十全十美，性情有好有壞，多有正負、優劣兩方面的特性。主星廟旺、吉眾，性情向良性方向發展；主星失陷、煞多，性情向劣方面發展。
二、一生命數的初步分析
一生命數，即一生命運的總趨勢、一生富貴貧賤的走勢范圍。
一生命數的分析判定，是立體多層次的分析方法，首先以命宮為核心為內部因素，看本宮的星情旺衰及吉兇以確定內部氣力的強弱程度；然后再以命宮的三方四正、左右鄰宮為外部條件、外部因素，看三方四正、左右鄰宮的星情旺衰吉兇情況，以及與命宮是否組成吉兇格式，以確定外部氣力的強弱程度；最后根據命宮的星格與數格進行全盤評定。
１、以命宮為核心進行一生命數的初步分析
命宮，尤如人的頭腦、靈魂、骨架，是命運的核心，是先天的根基，天賦的能力，與官貴福氣有關，其好壞影向著人一生的命運，主管一生的貴氣成就，尤其對少年至中年（40歲前）的貧富情況影響最大。
命宮的強弱是決定富貴貧賤的關鍵，命宮的強弱分析包括內部因素和外部因素兩個方面進行。內部因素就指的是命宮本宮的強弱，外部因素指的是命宮的三方四正及左右夾宮的強弱及星曜對命宮的影響力。
(1)、內部因素的強弱，即命宮本宮的分析判定
命宮內部因素的強弱程度，主要從命宮內星曜的氣力組合、星的旺衰、落宮的生旺衰絕三方面情況來分析判定。怎么分析命宮本宮的強弱？下面分五種組合來看：
①最強的組合：有好的富貴格式；有廟旺的正星入宮，且得宮的五行相生，落宮又處永生、冠帶、臨官、帝旺等狀態，宮內的副星均為扶助主星的吉星，無煞星，或者雖有粒把煞星，卻廟旺又得宮克或其他吉星克制，這個內部碉堡必然非常堅固，能力十分強大。
②強的組合：主星廟旺，宮內副星吉星眾多，但落宮不旺或不得宮生；主星廟旺而有粒把煞星沖破；無主星，有吉無煞，對宮好或組成好的格式，得宮旺或相生等。
③一般的組合：主星廟旺，吉兇星混雜，惡煞星有兩粒以上；主星平性，但無煞星，又得宮生、宮旺或眾吉星扶助；主星失陷，無煞有吉；命宮無主星，無煞，有吉而對宮一般，或無吉而對宮好但不成好格式者，仍屬一般的組合，即平性。
④弱的組合：主星平性，吉兇混雜；命無主星，副星吉兇混雜，對宮亦為一般；主星失陷，無煞，或吉兇混雜而吉多煞少。
⑤最弱的組合：成貧賤格式；主星失陷，無吉而惡煞星眾多，且落宮衰絕無生；無主星，無吉而煞星多，落宮衰絕無生，且對宮亦弱；這是最壞的組合，根基無存，縱使身宮及三方吉星眾多，亦難有好的發展遠景。
(2)、外部因素強弱的分析
事物的發展，內因是主要的，但外因也是不可忽視的。命宮的三方四正、左右鄰宮等宮和星曜就是外部條件、外部影響力。三方四正也顯示未來的成就、外圍環境的優劣及命運可改造的程度。三方四正及左右鄰宮強則外部條件好而助力大(組成好格式則助力更大)，反之則助力小，甚至起到破壞作用。
三方四正、左右鄰宮強弱的判定方法可參考上面命宮本宮強弱的分析判定方法。
留言列表
